Le Centre de Formation en Apprentissage Régional de la Cité Technique (CFAR CT) de Formation et Métier coordonne au niveau régional 25 Unités de Formation en Apprentissage (UFA) et accueille chaque année plus de 1300 apprentis !
L’organisation du CFAR CT de Formation et Métier
Dans un marché de l’emploi en perpétuelle évolution, le CFAR CT répond aux besoins des apprentis et des entreprises avec une carte de formations axée sur des secteurs porteurs tels que le bâtiment, le transport, les services à la personne ou encore la maintenance industrielle.
Le CFAR CT est un établissement de l’Association Formation et Métier. Il s’agit d’un CFA « Hors Murs » qui lie un partenariat avec 25 UFA au total. 4 d’entre elles sont des UFA au sein même des lycées appartenant à l’Association Formation et Métier :
- L’UFA Jacques Raynaud axée sur les métiers du bâtiment durable, de la prévention et de la sécurité
- L’UFA St-André axée sur les métiers de la maintenance des véhicules (particuliers et poids lourds)
- L’UFA St-Henri axée sur les métiers du bâtiment connecté et de l’électrotechnique
- L’UFA Alexandre Gueidon axée sur les métiers de la menuiserie
Pour les 21 autres UFA, elles couvrent un large périmètre sur toute la région PACA et s’étendent même hors Région comme l’UFA Sylva Campus dans la Drôme.
Une offre de formation adaptée aux exigences du marché
Le CFAR CT propose un large panel de formations diplômantes, allant du CAP au Master, en passant par le BTS, ou encore le BAC Pro. Au total, ce sont plus de 120 formations qui sont ouvertes dans des secteurs d’activités très variés : bâtiment, transport et logistique, développement durable, maintenance, métiers tertiaires … Une des spécificités du CFAR CT est d’avoir des formations très spécifiques et uniques sur le territoire PACA. C’est l’exemple même du BTS Photographie qui se déroule sur 2 ans au Campus Vincentien d’Arles.
Pourquoi choisir le CFAR CT pour votre formation en apprentissage ?
Le modèle d’alternance du CFAR CT représente un atout majeur pour les apprentis et les employeurs. En alternant entre l’école et l’entreprise, les apprentis acquièrent rapidement des compétences pratiques et s’intègrent progressivement au monde professionnel. Grâce à un réseau solide d’entreprises partenaires, le CFAR CT facilite l’accès à des contrats d’apprentissage, ouvrant la voie à des postes qualifiés.
Aujourd’hui, l’alternance est un véritable tremplin vers l’emploi. Une étude menée par France Compétences montre que le taux d’insertion des apprentis est 15 % plus élevé que celui des étudiants en formation initiale. En combinant formation académique et expérience en entreprise, le CFAR CT permet aux apprenants de devenir rapidement opérationnels sur le marché du travail.
Des partenariats solides pour une insertion professionnelle réussie
Le CFAR CT entretient des relations privilégiées avec des entreprises de différentes tailles, garantissant aux apprenants des opportunités d’alternance concrètes. Pour les entreprises, cela représente un accès à des talents qualifiés et formés selon leurs besoins. L’écoute, la proximité et l’agilité est au cœur du CFAR CT pour toujours adapter le contenu des formations aux attentes des jeunes et de leur futur employeur ! Il se positionne comme une clé de l’insertion professionnelle dans des secteurs en forte croissance.
Pour en savoir plus sur les formations du CFAR CT, visitez notre site ou contactez-nous pour discuter de votre projet professionnel.
