Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 20 personnes et sous l’autorité de la directrice, le(la) psychologue réalise des actions d’analyse, d’évaluation et de suivi psychologique au bénéfice des jeunes, en prise en charge individuelle et/ou en groupe. Il/elle participe à la construction du projet personnalisé du jeune et à sa mise en oeuvre. L’objectif est de promouvoir l’autonomie et le développement des jeunes dans ses lieux de vie habituels.

Activités et missions :

• Assurer le suivi psychologique des jeunes du SESSAD par le biais d’entretiens individuels et/ou de travail en groupe
• Pratiquer des évaluations psychologiques et des tests psychométriques
• Participer avec l’équipe pluridisciplinaire de façon active à la co-construction des projets d’accompagnement individuels des jeunes et faciliter leur mise en oeuvre
• Prendre en compte les différents profils des jeunes et, en particulier, les conséquences de leur fonctionnement spécifique (perceptif, cognitif et comportemental) sur les différents domaines développementaux et les apprentissages
• Veiller à la mise en oeuvre des préconisations pour la gestion des comportements problèmes et analyser le comportement des jeunes en contexte pour rédiger des protocoles
• Participer aux réunions de dispositifs, de projets, aux commissions d’admission
• Faire le lien et coordonner les interventions des partenaires extérieurs : médecins, CMPP, psychologue scolaire…
• Etre le référent bientraitance du service 

Qualification et diplôme

• Master 2 en Psychologie Clinique/Développement ou neuropsychologie ou DESS en psychologie  

Connaissances et maîtrises

• Connaissances des programmes et des outils spécifiques recommandés par la HAS.
• Connaissance et capacité à mettre en oeuvre les approches comportementales et cognitivo-développementales.
• Connaissances des outils d’évaluation 

Savoir-faire opérationnel

• Savoir gérer les situations de crise des jeunes accueillis
• Avoir des qualités rédactionnelles
• Etre autonome
• Etre force de proposition
• Avoir le sens de la confidentialité, discrétion

Savoir-être

• Sens de l’écoute
• Discret, respectueux
• Capacité à travailler en équipe et établir un lien fonctionnel avec la hiérarchie
• Capacité à rendre compte de son travail
• Goût pour la transmission des savoirs et savoirs -faire
• Etre proactif et impliqué dans le travail

Autres infos

• Rémunération selon grille indiciaire de la CNN du 15 mars 1966 + SEGUR
• CDI de 35h hebdomadaire – Horaires de journée
• Statut cadre Convention Collective 66
• 18 jours de congés trimestriels/an 
• Locaux basés à Aix en Provence, en centre ville, parking assuré
• Poste à pourvoir le 01/02/2024