Lycée Vincent de Paul, Avignon
BTS
Support de l’action managériale
Formation
Apprentissage
Niveau
5
Durée
2 ans
Taux de réussite
95 %
Taux d'insertion pro.
50 %
Description :
L’assistant de Manager est le collaborateur direct d’un cadre chargé d’un service. Interface entre son service et les différents partenaires de l’entreprise, il contribue par ses activités à optimiser l’efficacité de son manager dans les domaines de la communication, de l’information, de l’aide à la décision et de l’organisation des actions.
Véritable bras droit du Manager, il prend en charge les dossiers spécifiques qui lui sont confiés et contribue à entretenir l’image de l’entreprise auprès de ses clients, de ses fournisseurs et de tous ses partenaires extérieurs.
Prérequis
- Avoir moins de 30 ans
- Personne en situation de handicap sans limite d’âge
Modalités d’inscription et délais d’accès
- Pré-inscription sur dossier et entretien individuel
- Inscription avec la signature d’un contrat de travail
Rythme et durée
- 2 ans d’alternance centre de formation/entreprise
- 35h/semaine
- 1350 heures de formation en centre, examens inclus
Financement et tarif
- Formation prise en charge
- Salaire payé par l’employeur
Identification de la formation
- Code RNCP : RNCP38364
- Certificateur : MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
- Date de certification : 06/03/2018
Contact
Sylvain LUQUET
cfc.direction@vincentdepaul84.fr
04 90 80 66 66
Accessibilité handicap
- Accès PMR
- Référente Handicap : Mme Marie-Paule Monnet cfc.respvs@vincentdepaul84.fr
Lieu de formation
Lycée Vincent de Paul
ZI de Courtine
84000 Avignon
Objectifs de la formation
Compétences Métier
- Assister un cadre ou une équipe
- Faire l’interface entre le service et les partenaires de l’entreprise
- Soutien du directeur dans la communication
- Aide à la décision et organisation des actions
Aptitudes requises
- Bon niveau de culture générale
- Capacités de communication écrite et orale
- Pratiques de langues étrangères
- Rigueur et organisation
- Maîtrise des outils informatiques
Domaines professionnels
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
- Développement culture générale et capacités d’expression
- Communication en langue vivante étrangère (LVA)
- Communication en langue vivante étrangère (LVB)
- Développement d’une culture économique, juridique et managériale
L’exhaustivité des objectifs et compétences sont à retrouver sur la fiche RNCP38364
Modalités d’évaluation
- Contrôle en cours de formation
- Epreuves ponctuelles écrites
- Soutenance d’un dossier
Méthodes pédagogiques
- Alternance de cours théoriques et d’exercices pratiques en présence de formateurs certifiés
- Suivi individualisé
Après le BTS,
Quelles possibilités ?
Poursuite des études
- Titre Pro Chargé Gestion en Ressources Humaines (BAC +3)
- Titre Pro Responsable Commercial et Marketing (BAC +4)
- Titre Pro Manager de Ressources Humaines (niveau 7 – BAC +5)
Emplois possibles
- Assistant de direction, d’équipe, de groupe projet, RH, commercial ou communication
- Office manager
- Chargé de recrutement, formation, relations internationales
- Technicien administratif
- Adjoint administratif
L’exhaustivité des poursuites et emplois possibles sont à retrouver sur la fiche RNCP38364